Contact
Parlons d’une formation qui doit devenir plus claire, plus solide et plus facile à utiliser.
Je suis ouvert aux rôles et aux échanges en apprentissage et développement, en conception de formation, en opérations d’apprentissage, en formation sur la conformité et en soutien à la performance. Si mon travail semble correspondre aux besoins de votre équipe, écrivez-moi.
Communiquer avec moi
La façon la plus simple de me joindre
Le courriel est le meilleur moyen de me joindre. Je réponds habituellement par un court message, puis nous pouvons décider si un bref appel serait utile.
Courriel
CV officiel
Ce que je recherche
Un travail où l’apprentissage a une fonction concrète.
Je m’intéresse surtout aux rôles où la formation est liée à la performance, à la conformité, à l’intégration, à la confiance des personnes apprenantes, à la documentation ou à l’amélioration des pratiques quotidiennes.
Je ne cherche pas à créer des cours simplement pour produire des cours. Je veux contribuer à des apprentissages qui rendent le travail plus clair et plus facile à bien faire.
Meilleur contexte
Les contextes où je peux être le plus utile
Si votre équipe a besoin d’une personne capable d’organiser la complexité et de la transformer en apprentissage utilisable, c’est là que je peux apporter le plus de valeur.
Rôles en apprentissage et développement et en formation
Spécialiste en apprentissage et développement, spécialiste de la formation, conseiller ou conseillère en formation, coordination de programmes d’apprentissage, conception pédagogique ou opérations d’apprentissage.
Milieux complexes ou réglementés
Santé, recherche, enseignement supérieur, biotechnologie, secteur public, équipes axées sur la conformité et milieux où la documentation et les normes sont importantes.
Formation à améliorer
Programmes où les personnes terminent la formation, mais ont encore besoin de confiance, de constance, de pratique, d’évaluation ou de soutien dans le travail.
Quoi envoyer
Un premier message utile
Vous n’avez pas besoin d’écrire un long message. Quelques renseignements suffisent pour que je puisse comprendre s’il pourrait y avoir une bonne correspondance.
- Le rôle, le projet ou le type d’échange que vous avez en tête
- Si vous cherchez à pourvoir un poste à temps plein, un mandat contractuel ou simplement à avoir un échange informatif
- Le type de défi de formation ou d’apprentissage auquel votre équipe fait face
- Tout lien, toute offre d’emploi ou tout contexte qui pourrait m’aider à me préparer
Je suis prêt quand vous l’êtes
Envoyez-moi un message et je prendrai le relais.
Que vous recrutiez, souhaitiez élargir votre réseau ou consultiez mon portfolio, le courriel est le meilleur point de départ.